Thuê team lập trình theo giờ giá bao nhiêu? So sánh thực tế với tự tuyển in-house 2026

Thuê team lập trình tại FutureTech tính giờ công 260.000 – 470.000đ cho hợp tác dài hạn và 310.000 – 570.000đ cho dự án ngắn hạn. Thuê nguyên đội Dedicated Team tính theo đơn giá nhân công từ 51 triệu/người/tháng, giảm 5% cho đội 5–10 dev, 10% cho đội trên 10 dev. Đơn giá đã gồm quản lý, kiểm thử và rủi ro nhân sự.

Giá thuê team lập trình theo giờ hiện nay là bao nhiêu?

Đây là mô hình Time & Material, trả theo giờ công thực tế, phù hợp khi khối lượng việc chưa chốt cứng hoặc cần linh hoạt điều chỉnh:

Hình thức hợp tác	Giờ công
Dài hạn (trên 6 tháng)	260.000 – 470.000đ/giờ
Ngắn hạn (1–6 tháng)	310.000 – 570.000đ/giờ

Cần hiểu rõ: đơn giá giờ không phải lương của một lập trình viên, mà là giá dịch vụ đã gồm lương người thực thi, phần chia sẻ của PM và QA, thiết bị, license và chi phí vận hành. Mức này thường dùng cho đầu việc phát sinh, bảo trì hệ thống cũ, hoặc giai đoạn khám phá yêu cầu. Cách chọn giữa trả theo giờ, trọn gói hay thuê nguyên đội được phân tích trong bài Fixed Price, Time & Material hay Dedicated Team.

Khi nào nên chuyển sang Dedicated Team thay vì tính giờ?

Khi dự án cần một đội gắn bó liên tục từ vài tháng trở lên, thuê nguyên đội theo tháng tối ưu hơn mua giờ lẻ. Đơn giá nhân công dài hạn tính theo vị trí và cấp bậc, ví dụ một Backend Mid 62 triệu/tháng, một Web Frontend Junior 42 triệu/tháng; dự án ngắn hạn 1–6 tháng áp hệ số 1,2. Đội càng đông càng rẻ: 5–10 dev giảm 5%, trên 10 dev giảm 10% tổng đơn giá.

Thuê ngoài so với tự tuyển in-house: chi phí cả năm khác nhau thế nào?

Sai lầm phổ biến là so đơn giá giờ công với lương gross hàng tháng của một lập trình viên. Chi phí thật để nuôi một nhân sự in-house cao hơn lương trên hợp đồng rất nhiều:

Khoản mục trong năm	Tự tuyển in-house	Thuê team FutureTech
Lương / đơn giá	Lương gross 12 tháng + tháng 13, thưởng lễ	Đơn giá nhân công cố định theo tháng, chốt trước
Bảo hiểm bắt buộc	~21,5% quỹ lương (BHXH, BHYT, BHTN)	Đã gồm trong đơn giá
Thiết bị, license, chỗ ngồi	Doanh nghiệp tự trang bị, khấu hao	Đã gồm trong đơn giá
Tuyển dụng và onboarding	Phí đăng tin, phỏng vấn; 1–3 tháng đầu chưa tạo giá trị tương xứng	Không phát sinh, đội vào việc ngay
Khi nhân sự nghỉ việc	Tự tuyển thay, dự án đóng băng nhiều tuần	Đối tác thay người ngay

Cộng đủ các khoản trên, chi phí thật của một nhân sự in-house thường cao hơn lương gross khoảng 1,3–1,5 lần. Trong khi đó, một Backend Mid thuê dedicated là 62 triệu/tháng, đã bao mọi khoản và không rủi ro đứt gãy nhân sự.

Khi nào nên thuê team ngoài, khi nào nên tự tuyển?

Nên thuê ngoài khi dự án có "hạn sử dụng" rõ, khối lượng việc trồi sụt, hoặc cần kỹ năng đặc thù mà nội bộ không có:

• Dự án có vạch đích: xây hệ thống trong 5–9 tháng rồi chuyển sang vận hành. Tự tuyển 5 người nghĩa là sau dự án phải nuôi lương hoặc cắt giảm. Tham khảo mốc thời gian từng quy mô trong bài làm phần mềm theo yêu cầu mất bao lâu.
• Khối lượng việc không đều: giai đoạn xây mới cần 5 dev, khi ổn định chỉ cần 1 người vá lỗi. Thuê ngoài co giãn đội ngay, không vướng ràng buộc lao động.
• Cần công nghệ mới trong thời gian ngắn: tích hợp cổng thanh toán phức tạp hay module AI trong 2 tháng, thuê chuyên gia theo giờ công 310.000 – 570.000đ gọn hơn nhiều so với tuyển hẳn vào biên chế.

Ngược lại, nếu nền tảng công nghệ là tài sản sống còn của mô hình kinh doanh (bạn chính là công ty công nghệ), xây đội in-house làm chủ hệ thống dài hạn vẫn là hướng đúng, kết hợp thuê ngoài cho phần việc cao điểm.

Chi phí thuê team thay đổi thế nào theo vòng đời dự án?

Biến động mạnh, và đó chính là lợi thế của thuê ngoài. Ví dụ một phần mềm bán hàng làm trong 6 tháng: giai đoạn xây dựng cần đội 4 người (chi phí cao nhất), đến go-live giữ lại 2 người xử lý lỗi, sau đó chuyển sang bảo trì ở mức chuẩn 15–20% giá trị hợp đồng/năm, hoặc tính giờ công 260.000 – 470.000đ khi cần thêm tính năng. Bạn siết van chi phí theo từng giai đoạn thay vì gánh quỹ lương cố định quanh năm.

Lưu ý cuối: nếu nhận báo giá giờ công thấp bất thường so với mặt bằng đơn giá nhân công công khai, hãy kiểm tra đơn giá đó có gồm PM, QA và bảo hành không. Giá rẻ do cắt kiểm thử sẽ khiến bạn trả đắt hơn về sau, như phân tích trong bài vì sao phần mềm rẻ lại hóa đắt.

Câu hỏi thường gặp

Giờ công được tính theo giờ ngồi làm hay giờ ra sản phẩm?

Tính theo giờ làm việc thực tế, ghi nhận qua công cụ quản lý dự án và gắn với khối lượng công việc hoàn thành trong báo cáo hàng tuần. Bạn duyệt báo cáo trước khi thanh toán từng kỳ.

Nếu lập trình viên làm chậm thì tôi chịu thiệt tiền giờ à?

Không, nếu hợp đồng T&M chặt chẽ. Mỗi tính năng có mức trần giờ ước tính trước khi làm; nếu ước tính 10 giờ mà đội mất 20 giờ do năng lực, bạn chỉ trả theo mức đã cam kết.

Dedicated Team khác gì so với tính giờ?

Tính giờ (260.000 – 570.000đ/giờ) hợp với luồng việc phát sinh lẻ. Dedicated Team là "mua trọn" thời gian nhân sự theo tháng (đơn giá nhân công từ 51 triệu/người), khoảng 160 giờ/tháng: bạn toàn quyền giao việc mà không đếm từng giờ, và đơn giá quy ra giờ rẻ hơn mua giờ lẻ.

Tôi có phải trả thêm tiền cho PM và QA không?

Đơn giá giờ công của đội chuẩn đã gồm phần chia sẻ của PM và QA. Khi nhận báo giá từ bất kỳ đơn vị nào, hãy yêu cầu bóc tách rõ đơn giá gồm những vai trò nào để so sánh đúng bản chất.

Đội đông có được giảm giá không?

Có. Đội 5–10 dev giảm 5%, trên 10 dev giảm 10% tổng đơn giá tháng theo mô hình Dedicated Team: chi phí mỗi người giảm dần khi bạn mở rộng quy mô.

Dự án cần người vào việc ngay mà chưa muốn gánh rủi ro tuyển in-house? FutureTech (ftech.ltd) khảo sát nghiệp vụ miễn phí và báo giá minh bạch theo giờ công hoặc đội chuyên trách cho đúng bài toán của bạn.

Giá tham khảo — báo giá chính xác sau buổi khảo sát nghiệp vụ miễn phí.